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更新日:2022年10月21日
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~子どもたちも保護者も保育者も、みんなが幸せになれる保育を~
代表者名 | 園長 吉沢 偉仁 |
企業所在地 | 宇都宮市東峰町3092-16 |
連絡先 | 028-662-6638 |
これまでの受賞・認証歴 | 平成27年度「子育てに優しい事業所」顕彰 公益財団法人とちぎ未来づくり財団理事長賞 |
お話 | 副園長 吉沢 誠子さん |
企業概要 | 開園:昭和51年4月 事業内容:乳幼児の保育 職員数:20名(男性1名、女性19名)(令和3(2021)年9月現在) |
A. 当園では以下のような取組を行っています。
A. 以前から、結婚・出産後も保育士として働き続ける職員はいましたが、現在の「育児・介護休業規程」は、平成21年の法改正に合わせて、より使いやすくなるように改訂しました。
A. 職員の間で「結婚・出産で辞める」という意識は、ないように思います。
主任保育士が2人の子どもを自園に預けながら働いてきた姿を見て、「子育てしながらでも、働き続けられる」と後輩保育士たちも感じているのではないでしょうか。
また、キャリアを重ねることでスキルが向上し、本人も成長できるため、よりよい保育を提供することができるようになると思います。
A. 子どもの体調不良等での突発的な休みがあった場合は、他の職員がカバーします。女性が多い職場なので「お互い様」の意識が浸透しています。
職員が育児休業を取得した際には、代替職員を確保し、対象者が復帰した後にも継続雇用しました。
A. 保育士の仕事は勤務時間が不規則で、気力・体力のいる仕事であるにもかかわらず、給与水準は低いのが現状です。労働条件が厳しいために、子育てをしながら働くことを諦める人もいます。
保育士不足を解消するには処遇の改善が不可欠ですが、個々の事業者の努力では限界もあり、社会全体での対応が必要だと感じています。
私たちは、子どもたちが幸せになれることを目指し、子ども個性と笑顔、みんなの思いやりを大切にします。
また、保護者と保育者で共にコミュニケーションをとりながら、各々のライフスタイルを応援していきたいと考えています。
就活用のリクルートページ
https://higashimine.net/recruit/
女性が働きやすい企業のHPを作りました。
(取材:宇都宮労政事務所 取材年月日 平成30(2018)年10月16日、令和4(2022)年10月一部更新)
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