医師法第16条の8第1項の規定に基づき、厚生労働省から令和4(2022)年度開始の専門研修プログラムに関する協議があり、本県からの意見を提出するに当たり、栃木県医療対策協議会における意見を聴取したところ、委員から本件に関する意見は提出されなかった。
なお、専門研修に関する全般的な内容として、委員から、県養成医師が専門研修プログラム基幹施設に勤務している場合の給与負担のあり方について意見があった。

資料

次第（PDF：36KB）

資料1 医師法第16条の10の規定に基づく専門研修に関する協議について（PDF：278KB）

参考資料1 令和4(2022)年度専門研修プログラム確認状況（PDF：231KB）

参考資料2 県内医療機関が基幹施設となっている専門研修プログラム一覧(R4年度)（PDF：116KB）

参考資料3 県内医療機関が基幹施設となっている専門研修プログラムの想定ローテーション(R4年度)（PDF：158KB）

参考資料4 令和3年7月29日付け厚生労働省医政局医事課長通知(医師法第16条の10の規定に基づく専門研修に関する協議について)（PDF：148KB）

令和2(2020)年度

第3回令和3(2021)年3月25日（木曜日） 10時から11時30分(オンライン開催)

協議事項及び概要

(1)県養成医師の派遣とキャリア形成支援の方針について

(2)基幹型臨床研修病院の新規指定について

令和3年4月1日から新たに、地方独立行政法人新小山市民病院を基幹型臨床研修病院として指定することについて意見を聴取したところ、新規指定することについて了承が得られた。
なお、新規指定に当たっては、「上級医が研修医を直接指導する場合を含め、指導医が研修を管理監督し、研修管理委員会が研修の進捗状況を把握するなど、質の高い研修を実施できる体制を構築すること」との意見があった。

(3)令和4年度に研修を開始する研修医の募集定員について

令和4年度から研修を開始する初期臨床研修医の病院ごとの募集定員について意見を聴取したところ、事務局案のとおり了承が得られた。

資料

次第（PDF：40KB）

資料1-1 県養成医師の派遣とキャリア形成支援の方針について（PDF：395KB）

資料1-2 県養成医師の派遣方針とキャリア形成支援について（PDF：200KB）

資料1-3 栃木県キャリア形成プログラム（PDF：224KB）

資料2 基幹型臨床研修病院の新規指定について（PDF：528KB）

資料3-1 令和4年度臨床研修都道府県別募集定員の上限（PDF：301KB）

資料3-2 令和4年度に研修を開始する研修医の募集定員(案)（PDF：58KB）

資料4 とちぎ地域医療支援センターサテライト(仮称)の設置について（PDF：57KB）

第2回令和2(2020)年12月7日（月曜日） 15時から16時30分(オンライン開催)

協議事項及び概要

(1)栃木県医療対策協議会設置要綱の一部改正について

「地域医療対策協議会運営指針」（平成30年7月25日付け医政発0725第15号厚生労働省医政局長通知）において示された協議事項との整合性を図るために、本協議会の設置要綱を一部改正について、協議を行った。

改正案では、「医師の確保」に関する協議が一部の協議事項に限定されてしまうと懸念する意見があったが、「その他地域において必要とされる医療の確保に関する事項」として、本協議会で引き続き協議していくことで了承を得た。

(2)県養成医師の派遣とキャリア形成支援の方針について

県養成医師の派遣対象医療機関について、栃木県保健医療計画(7期計画)に記載の5疾病5事業のうち、派遣対象とすべき役割や医療機能、5疾病5事業の分野のほかに派遣対象として検討すべき機能・役割、専門研修プログラム履修中の派遣について事務局から案を提示した。また、今後の地域枠・地元出身者枠と地域枠離脱者への対応について、国の議論の状況と地域枠離脱への対応案を提示し、協議を行った。

委員からは、新興感染症への対応を危惧する意見が挙げられ、県養成医師の派遣に関し、臨時のプログラムを組むことや一時的に感染症対応の現場に派遣できるようにすることが提案された。また、感染症対応を学ぶ方法として、通常、感染症は年間を通して発生するものではないことを踏まえ、他科の研修を行う際に並行して感染症の研修を行うこと、一時的に感染症への対応を学ぶことができる医療機関に派遣することが挙げられた。

専門研修プログラム履修中の派遣に関しては、民間病院でないと経験できない症例もあることから、研修先について柔軟な対応を求める意見が挙げられた。