あっせん （Ｑ２９）

 

Q２９　「あっせん」という労使紛争の解決方法を聞いたのですが、どのような制度ですか。 

 

Ａ２９

　あっせんは、労使間の紛争が自主的に解決できない場合に、あっせん員が仲立ちとなり、当事者である労・使双方の主張を確かめ、対立点を明らかにしながら、双方の間を取り持ち、紛争の解決の援助をする制度です。

　対象となるのは、労働条件や労使関係に関するもので、例えば、賃金、労働時間、配置転換、出向、解雇などに関する労働組合と使用者との間の紛争（労働争議）です。

　なお、あっせんの申請は当事者である労働組合と使用者の双方からでも、また一方からでもできます。

　詳しくは栃木県労働委員会事務局（ TEL 028-623-3337 ）にご相談ください。

 

 
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